人才引进机制

加入ECT:

世间万物,均有连接;无论从微观世界,还是宏观世界。ECT,为每一个连接器的技术创新,正以无形力量推动社会前行!

 连接你我,温暖世界!

  ECT,为客户创造新价值,以科技联动世界,以服务成就未来!

  ECT作为一家国家高新技术企业,中国微型射频连接器第一品牌,每年增长率超过30%ECT正以无限快速成长之优势立足于全球连接器之林。ECT用行动与创新赋予了连接器从高频化向低频化的转变,从初放型向精密极致型连接器的全新构思与挑战。立足于现实,放眼未来,ECT始终将人才作为公司未来不断续航发展的动力源泉.

  ECT:为能者创造更大的价值空间。



成长在ECT:

 1:多通道晋升空间


 ECT每年为新进员工提供多种晋升通道与成长空间,成长在ECT无论你身处何种岗位,ECT都为每一位雇员创造平等、友好的就业环境和晋升机会,无论你是普通的作业员,还是技术型能手,管理型精英,ECT时时刻刻为储备ECT人才而作好准备。

阳光、向上、充满活力、敢于面对挑战、精于工作岗位。我们对每一位热爱ECT的员工提供了无限的成长空间,从作业员到质检QCQA,到管理的班组长;从助技员到技术员,到工程师;从文职到助理,到主管、经理。只要你勤于工作,爱好学习。ECT将即力所能及为你提供广阔的发展空间和晋升通道。




2:多样化的培训体系

    ECT始终将培训放在员工职业体系之首位,让进入ECT的每一位新员工通过最基本的入职培训、产线的技能培训、生产安全培训、职业卫生培训等。时时刻刻为每一位需要学习的员工提供完善的培训计划。

    培训内容多样化,丰富化:包括内训,外训,专业团队拓展,入学深造,出国培训交流等。




3:多元化的才艺展示平台


    ECT是全体员工家的港湾,公司每年不定期组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球寒、拔河、演讲、电连视界征文、春节晚会等丰富多彩的企业文化生活。我们一直提倡“工作在电连,快乐在电连”。





4:创新ECT


    ECT始终将创新作为企业发展之首位,ECT每年将年销售额的5%以上投入在研发和工程设计,ECT不断激发个人创新与团队创新,不断完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。公司设立七大创新机制,鼓励个人与团队的创新。




具有竞争性薪资与福利:


    公司为员工提供业内领先的薪资福利,并设有年终奖、优秀员工奖、质量标兵奖、管理之星奖、研发之星奖、先进标兵奖和服务之星多个个人奖项。并设立以团队为核心的集体荣誉奖。(奖金从1000元起步,不设封顶)

    节日礼品:节日礼品,周年庆礼物

    健康体检:每年定期免费为员工实施健康体检

    其它津贴:公司依法为员工购买“五险一金”

    免费入户:公司免费为符合深圳市入户标准的应届毕业办理入户需求。